出版物发行师职业技能鉴定工作实施指导意见
来源：作者：发布时间：2011-05-11 00:00:00阅读：
为落实总署办公厅《关于开展出版物发行师职业技能鉴定工作的通知》（新出厅【2009】492号）文件精神，规范出版物发行师职业技能鉴定（以下简称“发行师鉴定”）工作，确保全国各地发行师职业鉴定的顺利实施，新闻出版总署职业技能鉴定指导中心（以下简称“鉴定指导中心”）在总结2009年发行师鉴定试点经验的基础上，经过研究论证和征求意见，对发行师鉴定工作的实施，提出以下指导意见。
第一条 发行师鉴定的实施依据为《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定制度汇编》。
第二条 发行师鉴定的流程按照《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定工作程序》实施。
第三条 发行师鉴定的内容依据为人力资源和社会保障部颁布的《国家职业标准.出版物发行员》.《出版物发行员职业资格培训指导.发行师》。
第四条 发行师鉴定的主体
（一） 新闻出版行业特有工种职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)负责发行师的鉴定工作。
（二） 鉴定站应建立发行师鉴定专家库，用于遴选论文指导老师、评阅专家、答辩委员会成员、以及操作技能考核试卷的出题老师等。进入专家库的成员要具备相关专业技术高级职称任职资格，或者取得出版物发行员高级考评员任职资格；可以从发行企业骨干和院校教授中挑选。（相关专业技术高级职称指：编审、副编审、高级会计师、高级记者、主任编辑主任记者、发行行业高级经济师、发行主页教授、副教授、研究员、副研究员、高级讲师）
（三） 鉴定站应对发行师鉴定的培训工作进行指导和监督。
第五条 发行师鉴定的方式
（一） 发行师鉴定分为理论知识鉴定和操作技能鉴定，其中，操作技能鉴定分为操作技能考核和综合评审两种形式。两种形式的考核均按百分计算，60分及格；操作技能考核占操作技能鉴定总成绩的60%，综合评审占40%。
（二） 理论知识鉴定按照《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定理论知识考试和评分办法》实施。
（三） 操作技能考核按照《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定理论知识考试和评分办法》实施，采用闭卷笔试的方式，时间为120分钟，题型为案例分析和方案设计（策划）各一题，每题50分。每批次考核由鉴定站报三套试题（附答案要点）至鉴定指导中心，由鉴定指导中心抽选一套作为考试用卷。
（四） 综合评审按照《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定综合评审办法》实施，采用论文评阅和论文答辩相结合的形式，论文评阅和论文答辩各占50分。
第六条 发行师鉴定前的组织准备
（一） 结合本地区情况，可设立发行师鉴定工作领导小组。成员可由本地区的新闻出版局、鉴定站、发行企业等机构的领导和相关部门人员组成。领导小组下设办公室，负责鉴定实施的组织协调。
（二） 从具有出版物发行员高级考评员资格的人员中，挑选具有考评经验的人员组建考评队伍。注意兼顾行政管理部门、鉴定机构、用人单位和行业内其他企业等方面的人员。
（三） 选定综合评审的论文指导老师和评阅专家，设立5名以上人员组成的论文答辩委员会。论文答辩委员会设主任一名，根据论文的数量可以划分若干答辩小组，指定组长。论文答辩委员会组成情况报鉴定指导中心备案。委员会成员要求具备相关专业技术高级职称任职资格，或者取得出版物发行员高级考评员任职资格。
第七条 发行师鉴定前的技术准备
（一） 结合本地区情况，制订发行师鉴定实施方案。包括：工作步骤、工作内容、工作要求、时间安排、人员安排、场地设备条件等内容。
（二） 考评员集训，时间约为1天。主要学习考评员职责、考评方法与评分办法，特别是对操作技能考核的评阅。有条件的地区可以组织模拟评阅，以提高考评质量。
（三） 组织专家完成操作技能考核试题的命题。
（四） 论文的撰写与指导。
1、鉴定站应提前一个月发布鉴定公告，公布综合评审和论文写作要求。
2、鉴定站在受理报名时应确定论文写作的指导老师及论文题目。
3、鉴定站应做出论文撰写的过程、时间和要求等具体安排。
4、指导老师根据鉴定站的统一安排，按照论文的评审标准对论文进行指导。
5、论文定稿的格式应符合规定的要求。（参见《出版物发行员职业资格培训指导.发行师》中的论文格式要求、提交要求和论文样式模板）
第八条 发行师鉴定的组织实施按理论知识鉴定、操作技能考核和综合评审三部分进行。
第九条 发行师鉴定的综合评审程序
（一） 提交论文。
1.考生于鉴定前一周按要求向鉴定站提交纸质及电子版论文，同时签署“论文不抄袭承诺书”。
2.鉴定站按照论文答辩委员会的分组情况整理论文。
（二） 论文评阅。
1.鉴定站组织评阅专家对论文进行评阅，评阅后填写《出版物发行师职业技能鉴定综合评审评分表》中论文写作评审部分的各项实际得分与总评分值。
2.答辩委员会（或答辩小组）根据评阅结果确定具有答辩资格的论文。
（三） 论文答辩。
1.鉴定站通知具有答辩资格的考生答辩时间、地点和注意事项。
2.答辩委员会（或答辩小组）根据考生的论文内容事先准备2—3个答辩问题。
3.论文答辩由主任（或组长）主持，设记录员1名，负责答辩记录，表格收发、成绩汇总和资料保管等。
4.鉴定站按程序组织答辩。
（1）宣布答辩委员会及考生的名单，如分组答辩则同时宣布答辩小组及考生的分组名单。
（2）考生抽签决定答辩的顺序。
（3）考生按顺序依次进行答辩，其他考生在指定位置等候。
5.每名考生答辩结束离开后，答辩委员会及时填写《出版物发行员职业技能鉴定综合评审评分表》中论文答辩评审部分的各项实际得分与总评分值，并将评分表交给记录员。
6.记录员将各答辩委员会的论文答辩总评分值汇入《出版物发行员职业技能鉴定综合评审成绩统计表》。
（四） 综合评审成绩汇总。
记录员填写《出版物发行员职业技能鉴定综合评审成绩统计表》中各项评审成绩分值，计算平均分数、论文评审总成绩，并签字确认。论文答辩委员会审核后签署意见，答辩委员会主任签字认可。
第十条 鉴定站规定时间组织阅卷评分、汇总成绩，向鉴定指导中心报送鉴定结果。
